Analista Sr Payroll y Administración del Personal.

Nos enconramos en la búsqueda de un Analista Sr Payroll y Administración de personal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en la ubicación de Capital Federal, Buenos Aires, Argentina. Buscamos a un profesional con experiencia y habilidades en el área, que pueda desempeñarse eficazmente en un rol senior.

El Analista Sr Payroll y Administración de personal será responsable de gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos relacionados con el payroll y la administración de personal en la empresa. Entre sus funciones principales se encuentran el cálculo de nóminas, la gestión de beneficios, la revisión y análisis de la legislación laboral vigente, entre otras tareas clave para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones de recursos humanos.

El candidato ideal para este puesto deberá ser una persona proactiva, organizada y orientada a los resultados. Deberá contar con un título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines, y demostrar experiencia previa en posiciones similares. La modalidad de trabajo es presencial, por lo que es importante que el candidato resida en la zona de Capital Federal.
Requisitos
-Experiencia comprobable en gestión de proceso novedades pre-liquidación de haberes, Conocimeinto Liquidación de haberes fuera de convenio (deseable SOM y UTHGRA, UOCRA, CyC, UOM) y dentro de convenio, manejo sistema gestión (Visma deseable), CCSS (F931) | rectificativas, Conocimientos impuesto 4ta categoría, Gestión Boletas sindicales| libre deuda licitaciones, Manejo sitema de gestión control de ausentismo, Gestión controles médicos laborales, Gestión de Stros ART | reintegros ILT, Altas/ Bajas/ Modificaciones Afip, gestión de KPI/ informes de gestión relativos a payroll, Gestión Inspecciones Ministerio de Trabajo y Sindicales, Conocimientos LCT | Ley de Riesgos del Trabajo- SRT | Ley de Jornada.

Jornada laboral de 8 a 17 hs. Presencial.