Analista Soft de RRHH Sr Zona CABA
1 VacantesAdministración en Puerto Madero, Capital Federal
- Salario: $ 1.111.110,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Puerto Madero
- Activo desde: 13/03/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
Importante empresa del rubro automotriz está buscando una "Analista Soft de Recursos Humanos Sr" para unirse al equipo. Será responsable de apoyar en la gestión integral del capital humano, desarrollando e implementando estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, fomenten el desarrollo de los colaboradores, y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Resumen del Puesto:
La Analista Soft de RRHH Sr. participará en la organización de eventos, actividades y capacitaciones, y será responsable de las comunicaciones internas. También colaborará en iniciativas para fortalecer la marca empleadora y el bienestar del equipo.
Responsabilidades Principales:
- Realizar búsquedas de puestos de trabajo solicitados.
- Coordinar entrevistas tanto presenciales como virtuales.
- Gestionar comunicaciones internas, recolectando y analizando datos para mejorar continuamente.
- Organizar eventos y actividades que fortalezcan la marca empleadora.
- Actualizar y analizar descripciones de puestos de trabajo.
- Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación.
- Supervisar el proceso de evaluación de desempeño y desarrollo interno.
- Identificar oportunidades de mejora y desarrollo para los colaboradores.
- Promover un ambiente laboral positivo mediante la organización de actividades de integración.
Requisitos: Formación:
- Licenciatura en Recursos Humanos (excluyente).
- Modalidad: 100% presencial de lunes a viernes.
- Conocimientos: Excel, MS Office y Dropbox.
Soft Skills: que valoramos:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones interpersonales.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas.
- Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
- Orientación al servicio y empatía hacia los colaboradores.
- Alineación con los objetivos y cultura organizacional.
- Escucha activa y aprendizaje continuo.
- Zona de trabajo: Puerto Madero