Analista Jr. Costos Industriales

1 Vacantes
Publicado el 16 de mayo en

Comercio Exterior en San Cristóbal, Capital Federal

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Compras / Comercio Exterior
  • Subcategoría Comercio Exterior
  • Localidad: San Cristóbal
  • Activo desde: 16/05/2024
  • Jornada: Jornada completa
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 1

Importante empresa ubicada en zona sur de CABA
Incorpora
ANALISTA JUNIOR PARA COSTOS INDUSTRIALES

Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes avanzados de las carreras de Economía, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Organización Industrial o carreras afines, con al menos un año de experiencia en las áreas de costos/presupuestos y control de procesos. Deberá contar con manejo de Excel avanzado, y manejo de información para generación de indicadores.
Entre sus principales funciones se encuentran:
-Optimización de costos y procesos productivos.
-Análisis de oportunidades, propuestas de mejoras y seguimiento de implementaciones
-Generación de reportes e información para la toma de decisiones, desarrollo y mantenimiento de indicadores.
-Inventarios, control de Stock.
-Dar apoyo en la negociación de compra de materiales, suministros y contratación de proveedores.
- Relacionarse en forma efectiva con las distintas áreas de la empresa y con proveedores clave.

Se ofrece:
-Trabajo estable, híbrido (3 x 2 o 2 x 3), en relación de dependencia.
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento. Acceso a capacitación.
-Medicina prepaga, comedor en planta.
-Zona de trabajo: CABA Sur.


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CIMTA · Consultora en Relaciones del Trabajo
Consultora en Relaciones del Trabajo Fundada en el año 1996, CIMTA nació realizando una lectura adecuada de las tendencias y futuras necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos, montando una estructura orientada a la tercerización de los servicios básicos del área. Supo captar y conservar clientes, especialmente de la industria gráfica que requerían su especialización. Diagnóstico organizacional, start up de plantas industriales, redimensionamiento de estructuras, cambio cultural, encuestas de clima, programas de capacitación, búsqueda y selección de personal, head hunting, auditorías de administración de personal, pay roll, asesoramiento técnico, jurídico laboral , son parte del activo de numerosas experiencias de campo que no sólo permitieron “asesorar” sino también “hacer” en forma conjunta con el cliente. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Capital Federal, De 1 a 10 trabajadores Localizada en Capital Federal, San Cristóbal.
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