Analista de Recursos humanos Semi Senior

**Sobre la compañía**
Somos una empresa operadora de franquicias en pleno crecimiento. Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos Semi Senior que quiera sumarse a un equipo dinámico, cercano a la operación y con foco en la profesionalización de procesos, el desarrollo del talento y la mejora continua.

**Responsabilidades**
- Gestión integral de administración de personal: novedades, legajos, altas/bajas, documentación, coordinación con estudio laboral.
- Seguimiento de ausentismo, rotación y KPIs de Recursos Humanos.
- Implementación del sistema de feedback continuo y acompañamiento a líderes en conversaciones de desempeño.
- Monitoreo de clima laboral: identificación de focos, elaboración de diagnósticos y planes de acción.
- Relevamiento, planificación y ejecución de capacitaciones (inducción, liderazgo, servicio, ventas, barismo, etc.).
- Auditorías de procesos en sucursales: documentación, cumplimiento de políticas y estándares operativos.
- Soporte a líderes operativos ante consultas de RRHH y casos de baja complejidad.
- Participación en iniciativas de crecimiento, nuevos proyectos y estandarización del área.

**Requisitos**
- Estudiantes avanzados/as o graduados/as de **Recursos Humanos, Administración de Empresas** o carreras afines.
- 2 a 4 años de experiencia en roles generalistas de RRHH.
- **Deseable experiencia en operaciones de cadena de retail, gastronomía o empresas multisite** (contacto con locales, equipos operativos, ritmos de consumo masivo).
- Nivel intermedio de Excel y manejo de sistemas de gestión de RRHH.
- Disponibilidad para realizar visitas a sucursales.

**Buscamos personas con?**
- Enfoque en el cliente interno y vocación por trabajar cerca de la operación.
- Organización, criterio y capacidad de priorización.
- Excelente comunicación, empatía e influencia positiva sobre líderes y equipos.
- Proactividad, autonomía y ganas de crecer en un entorno dinámico.

**Ofrecemos**
- Muy buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo.
- Acompañamiento, capacitación y participación en proyectos de impacto.
- Un entorno que valora la mejora continua y el crecimiento profesional.