Analista de Recursos Humanos Jr. (req 200255) / Eventual

Estamos seleccionando Analista de Recursos Humanos Jr. (Soporte a HR Business Partners) para una empresa líder mundial en tecnología energética, que impulsa la eficiencia y la sostenibilidad mediante la electrificación, automatización y digitalización de industrias, empresas y hogares.
Zona de Trabajo: Núñez, CABA
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09 a 18 hs
Esquema de Empleo: Híbrido (2 veces por semana presencial y 3 virtual)
Modalidad de Contratación: Eventual por un año (con posibilidad de efectivización)
Se ofrece:
Equipamiento de trabajo y kit de bienvenida
Reintegro por conectividad (con tope)
Adicional por almuerzo
Reintegro por guardería (con tope)
Reintegro por estacionamiento (con tope)
Descuentos en Sport Club
Las principales funciones del puesto serán:
Asistir en la ejecución de procesos de RRHH: reclutamiento, onboarding, capacitación, desempeño, clima y cultura, data quality y transformación.
Dar soporte en la gestión de indicadores de RRHH (KPIs), elaboración de reportes y análisis de datos para la toma de decisiones.
Colaborar en la implementación de programas de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Participar en proyectos de transformación cultural.
Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con políticas, procedimientos y buenas prácticas de RRHH.
Acompañar procesos de comunicación interna y actividades de engagement.
Requisitos:
Estudiante avanzado/a o graduado/a de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia previa de al menos 6 meses a 1 año en roles similares (pasantía o práctica profesional).
Conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos.
Manejo intermedio de Excel y PowerPoint (excluyente).
Experiencia en empresas multinacionales o entornos dinámicos.
Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y campañas de comunicación interna.
Nivel de inglés intermedio o avanzado (excluyente).
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