Analista de Gestión de Talento Ssr
1 VacantesRecursos Humanos en Retiro, Capital Federal
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Retiro
- Activo desde: 03/07/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario
- Años de Experiencia: 3
Somos Ecosistemas, una compañía global de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España.
Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos.
¡Queremos que seas parte de este gran equipo!
¿Qué estamos buscando?
Un Analista de Gestión de Talento Ssr para sumar a nuestro equipo.
Lugar de trabajo: Retiro
Modalidad: Hibrido, se asiste una vez por semana y ante eventualidades (ingresos, eventos, actividades)
Horario: Lunes a Viernes de 9hs a 18hs
¿Qué necesitamos?
Estudiante o graduado de carreras afines a RRHH
Experiencia de mínimo 3 años realizando tareas diversas del área como Selección, Administración de Personal, Gestión de Desempeño, Capacitaciones, entre otras.
Manejo de software de Gestión de RRHH
Conocimiento de perfiles de Sistemas
Ingles y/o Portugues intermedio (deseable)
Habilidades valoradas:
Alta capacidad analítica y orientación al detalle.
Autonomía y proactividad para gestionar volúmenes de información.
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Responsabilidades:
-Realizar seguimiento completo del proceso de evaluación de desempeño.
-Participar en el armado del calendario para el proceso de evaluación anual.
-Mantener actualizadas las competencias de Ecosistemas.
-Proponer mejoras en el clima laboral.
-Realizar el seguimiento de todo el personal de staff.
-Coordinar y dirigir las entrevistas de salida de staff interno, realizar informes trimestrales al respecto.
-Asistir a lideres y coordinadores en la gestión de colaboradores.
-Aplicar los principios de ISO 9001 y los procedimientos relativos al sector.
-Participar en la organización, comunicación y logística de eventos corporativos.
-Controlar y administrar ausencias, licencias, vacaciones.
-Realizar altas, bajas, modificaciones en los legajos de la nomina en el portal interno.
-Participar en el armado y envio de comunicaciones inherentes al área.
-Controlar las interacciones del chatbot, revisar y compartir mensualmente al líder las métricas para elaboración de indicadores.
Se ofrecen excelentes beneficios, oportunidades de crecimiento, capacitaciones, y te acompañaremos en tu desarrollo profesional.
En Ecosistemas consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, por lo que fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, no solo es bienvenido, sino también fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces, y te invitamos a unirte a nuestro equipo, donde la inclusión es un pilar esencial de nuestros valores.