El Grupo Metropol es un grupo empresario de origen nacional que actúa en tres áreas de negocio: Transporte Público de Pasajeros, Automotriz, Agro y fintech. Tiene operaciones en el Área Metropolitana de Buenos Aires, en la región de Cuyo, en el Litoral del país y en el área Metropolitana de Chile. Cada una de las compañías que lo integran tiene sus propios objetivos y estrategias, pero todas comparten sus pilares y valores: Respeto de las personas, Empresa que Trasciende.
¡Seguimos sumando talento! Esta vez, nos encontramos en busca de un Analista de Empleos SR para nuestro Sector de RRHH Corporativo.
Sus principales responsabilidades:
Realizar de manera integral las búsquedas de personal clave de analistas, mandos medios y gerenciales.
Diseñar estrategias de reclutamiento para cada AN acerca de los perfiles requeridos y sus necesidades, y participar en el desarrollo de nuevos programas e iniciativas vinculadas a la atracción de talentos.
Coordinar a los proveedores externos por medio de la supervisión de los trabajos y cumplimiento de los tiempos y parámetros de facturación establecidos.
Realizar las búsquedas de nuevos prospectos a través de las diversas fuentes de reclutamiento (universidades, redes sociales, herramientas de selección, portales de empleos.
Dirigir y coordinar el proceso de inducción, por medio de la transmisión de los valores del grupo y las premisas de cada AN, como la prestación de todos los materiales necesarios.
Realizar las entrevistas de Seguimiento (en sus primero 90 días) y las entrevistas de Egreso y desarrollar su correspondiente informe.
Realizar la gestión de las búsquedas internas, por medio de su seguimiento, acompañamiento, cierre y devolución a los colaboradores que participen de los procesos.
Zona de Trabajo: Microcentro
Jornada: Lunes a Viernes 9 a 18hs. Modalidad 4 Presencial, 1 Remoto.
Requisitos
Formación: Estudiantes avanzados o Graduados de las carreras de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
Herramientas informáticas: Microsoft Office (excluyente), Herramientas ATS: Manejo de Linkedln Recruiter, ZonaJobs, Pandapé (deseable)
Experiencia: Poseer experiencia en posiciones similares de al menos 5 años.
Competencias: Compromiso, Proactividad, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados y respeto por los procesos.
