Analista de Compensaciones y Beneficios

En Medicus estamos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para integrar nuestro equipo de Capital Humano.

Nos orientamos a un perfil con experiencia generalista en el área de Recursos Humanos con foco en Compensaciones y Beneficios preferentemente en empresas de salud y/o servicios.

Dentro de sus principales funciones se destacan:

Analizar las tendencias de mercado integrando las estructuras salariales internas.
Analizar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones y ajustar desvíos.
Elaborar propuestas salariales para ingresos, promociones y búsquedas internas
Elaborar y actualizar las descripciones de puestos de la estructura vigente y posiciones nuevas
Elaborar y actualizar los organigramas de la organización analizando el correcto nivel organizacional
Participar de encuestas salariales y relevamiento de datos del sector salud
Gestión, implementación y administración de beneficios
Nos orientamos a un perfil de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines, con experiencia en manejo de encuestas, metodología Mercer, dominio de excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas, etc.)

Valoraremos los perfiles con muy buen manejo de la comunicación y relaciones interpersonales, proactividad, capacidad de análisis y criterio, orientación hacia las personas.