Analista Administrativo de RRHH

Para importante empresa en zona CABA nos encontramos en búsqueda de un Administrativo de RRHH. el objetivo de este puesto es brindar soporte administrativo y operativo al equipo de Talento, Cultura y Desarrollo, colaborando en la ejecución de procesos clave del área como capacitación, clima organizacional, comunicación interna, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo.

Responsabilidades principales:
- Gestionar la agenda administrativa del área (carga de capacitaciones, gestión de proveedores, emisión de órdenes de compra, seguimiento de pagos, etc.).
- Asistir en la coordinación de actividades de formación y desarrollo: convocatorias, armado de listas, envío de comunicaciones, seguimiento de asistencia y evaluaciones.
- Colaborar en la organización de eventos internos, acciones de clima y bienestar.
- Dar soporte en la administración de evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y otros procesos de gestión del talento.
- Actualizar reportes e indicadores de gestión del área.
- Coordinar tareas administrativas vinculadas a onboarding
- Participar en la mejora continua de procesos administrativos del área.

Requisitos:
Formación académica: estudiante avanzado/a o graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines.
- Experiencia comprobable en roles administrativos dentro de Recursos Humanos (deseable en áreas de capacitación, talento o desarrollo).
- Experiencia en tareas administrativas, gestión documental y manejo de proveedores.
- Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Excel y herramientas de Google Workspace o Microsoft Office.
Deseable conocimiento de plataformas de e-learning, sistemas de gestión de desempeño o LMS.

Competencias:
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo.

Si cumplís con los requisitos no dudes en dejarnos tu CV actualizado con foto y referencias laborales.