311 Be Jóvenes con Potencia Comercial B2B Caba

SERVICIOS DE PERSONAL EVENTUAL Y SOLUCIONES DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESAS.

SU MISION

Desarrollar acciones para detectar oportunidades de negocios B2B en Clientes Corporativos para la Venta de Servicios de Soluciones de Recursos Humanos para Empresas en lo referido a Personal Eventual, Temporarios, Outsourcing, Tercerizaciones, Búsqueda & Selección de Talento Permanente Perfiles IT y Perfiles Generales, Payroll, Control de Documentación de Contratistas, Programas de Capacitación y Consultoría de Recursos Humanos.

SU PROPOSITO PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Buscar y desarrollar oportunidades de negocio, encuadradas en las pautas de rentabilidad establecidas.

Desarrollar y visitar Prospectos y Clientes existentes en la empresa
Analizar y Relevar Acciones de la Competencia
Registrar Datos en CRM
Detectar personas clave a contactar
Prospectar y Organizar sus Visitas y Planes de Trabajo
Promover los Servicios y soluciones de la Consultora en esas empresas
Recolectar Servicios de Interés del prospectado
Preparar condiciones para la entrevista con el Gerente Comercial
Realizar Informe Semanal de Actividades y Resultados
REQUISITOS DEL PERFIL

Estudiante de carreras relacionadas con Comercio, Marketing, Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas informáticas.
Actitud proactiva y habilidad para desarrollar e implementar estrategias de promoción y ventas.
Capacidad para asumir responsabilidades y tomar decisiones de manera autónoma.
Disponibilidad de movilidad y licencia de conducir vigente.
Ingles Avanzado (Preferentemente)
LA EMPRESA OFRECE

Remuneración Competitiva
Plan de Salud
Reintegro Gastos de Movilidad
Híbrido
Otros Beneficio.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas NO a personas individuales.
En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni documentación Personal.
Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6 4 7 1- 2 1 GCBA