Responsable de RRHH.Personal para importante Empresa Industrial.
1 VacantesRecursos Humanos en Avellaneda, Buenos Aires-GBA
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Avellaneda
- Activo desde: 27/05/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Empresa industrial líder rubro plástico busca un/a Responsable RRHH / Personal.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Controlar el proceso integral de la liquidación de sueldos y jornales, generada por varias fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación
Analizar el reporte de asistencia diaria de todos los colaboradores del establecimiento, controlando la incidencia y manteniendo actualizada la plantilla del sector, dependencia sueldo y modalidad de trabajo.
Participar en la organización de planta, verificando la eficiencia de los colaboradores para conseguir que el equipo de RRHH sea el indicado para el puesto a cubrir y mejorar la productividad de la plantilla
Mantener activo y aplicar el reglamento interno y Coordinar las Tareas relacionadas a Seguridad e Higiene con el responsable de las plantas industriales, asi como aspectos legales del tema
Aplicar las políticas de selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación del colaborador y realizar su seguimiento
Colaborar en la definición de la cultura de la organización, controlando y mejorando las comunicaciones a nivel interno, para mantener un clima laboral adecuado en cada establecimiento.
Interactuar con el dto. De legales ante cualquier duda o inconveniente que se produzca en el marco legal laboral
Controlar el otorgamiento de prestamos, y adelantos al personal, de acuerdo a los procedimientos internos
Responsable de atender las auditoras internas y externas y resolver la NO conformidades detectadas del área de RRHH
Elaborar el cash Flow mensual de su área, PEA y demás informes de control
Requisitos: Estudios universitarios relacionados.
Conocimientos:
Legislacion laboral vigente
Liquidacion de Haberes
Tecnicas de reclutamiento y selección de personal
Administracion de personal
Comunicación efectiva
Manejo de Sindicatos
Seguridad e higiene Industrial
Normas ISO
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.