Jefe/a de Legales
1 VacantesLegales en Martínez, Buenos Aires-GBA
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Martínez
- Activo desde: 21/05/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Tareas:
-Contratos: Negociación, revisión y redacción de contratos y cartas ofertas, adendas,
acuerdos, cesiones, autorizaciones para los sectores internos de la compañía (locaciones,
acuerdos comerciales, prestación de servicios, etc.).
-Real Estate: Negociación, revisión y redacción de cartas de intención, reservas, boletos de
compraventa y escrituras, entre otros.
-Societario: Redacción de actas, seguimiento de libros societarios, otorgamiento de
poderes, celebración de asambleas, aprobación de EECC, revalúo técnico, aumentos de
capital, designación de autoridades y presentaciones ante IGJ, entre otros.
-Marcas: seguimiento y análisis de asuntos marcarios de la compañía (Búsqueda de
antecedentes, solicitud de nuevos registros, reinscripciones y renovaciones, oposiciones,
acuerdos y autorizaciones).
-Asesoramiento corporativo a los distintos sectores de la compañía.
-Reporting al GRUPO.
Competencias:
-Habilidad en negociación, revisión y redacción de contratos.
-Experiencia en temas inmobiliarios y societarios.
-Conocimiento en gestión de asuntos marcarios.
Requisitos:
-Formación requerida: Título en Derecho.
-Idiomas: Inglés upper intermediate.
-Experiencia de más de 4 años en posiciones similares.
-Manejo avanzado de Word, PowerPoint, Excel.
-Persona dinámica y proactiva con buenas relaciones interpersonales.
Vas a poder disfrutar de:
-Esquema híbrido
-Descuento para compras en Carrefour
-Oficinas en Martínez
-Beneficios en gimnasios y ¡más!
En Carrefour realizamos búsquedas sin sesgos. La diversidad enriquece cualquier equipo de trabajo, es por eso que nuestros procesos de selección se realizan sin hacer distinción, exclusión y/o preferencias que alteren o anulen la igualdad de oportunidades entre las personas