Coordinator/a Flota de Vehículos Victoria BA
1 VacantesLimpieza y Seguridad en San Fernando, Buenos Aires-GBA
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: San Fernando
- Activo desde: 28/04/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario
- Años de Experiencia: 2
CBRE empresa líder en Argentina y el mundo en Real Estate.
Buscamos: Coordinator/a Flota de Vehículos
Si eres un profesional que busca nuevos desafíos profesionales en base a crecer en una empresa líder internacional, para poder aprender del mejor equipo ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué buscamos?
Profesionales con estudios técnicos o universitarios con carreras afines.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
+2 años de experiencia en flota de vehículos. Excluyente*
Inglés conversacional. Excluyente*
Competencias en organización, proactividad y adaptación.
¿Cuáles son las tareas?
Coordinar y administrar flota de vehículos de Latam cliente corporativo. Argentina, Chile y Paraguay.
Asegurarse se cumplan las mantenciones a nivel Latam según lo esperado.
Gestionará mantenimiento general de vehículos dando continuidad operacional.
Realizará seguimiento de las inscripciones de vehículos y cumplir normativas legales.
Registro y control de información y KPI´s.
Administrar presupuesto del área de flotas.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo y prestaciones de ley
Beneficios corporativos
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo
Condiciones:
Lugar de trabajo: Victoria, Buenos Aires.
Contrato: Indefinido.
Horario: Lunes a Viernes 8am a 5pm
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
"El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".