Consultor senior SAP
1 VacantesContabilidad / Finanzas en Extranjero, Buenos Aires-GBA
- Salario: $ 1.950.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Contabilidad / Finanzas
- Localidad: Extranjero
- Activo desde: 14/05/2024
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 4
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Consultor senior SAP con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
Conocimientos asociados o requisitos:
Módulo de Nómina:
configuración de reglas, esquemas y liquidación de sueldos.
Amplios conocimientos en el Impuesto a las Ganancias de Argentina.
Implementación de notas de tipo imperativo legal.
Se valoran conocimientos de integración con Empleado Central de SuccessFactors.
Módulo de Tiempos(PT):
configuración de reglas, esquema, carga de novedades, configuración de calendarios, PHT.
Configuración de Tiempos positivos y negativos. Implementación de notas de tipo imperativo legal.
Se valora experiencia en proyecto de Upgrade técnico HCM y conocimientos del módulo SAP Payroll no excluyente. Conocimiento de ABAP no excluyente
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
Planilla desde el día 1 al 100%
Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
EPS cubierta al 100%
Beneficios corporativos
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.