Analista Sr de desarrollo Organizacional

Analista Sr. de Desarrollo Organizacional

¡Grupo Limpiolux quiere seguir creciendo! Por eso, trabajamos para potenciar el talento de nuestras personas. Nos impulsa el trabajo en equipo, la innovación y la mejora continua. ¡Conocenos!

Responsabilidades:

- Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional y de talento a nivel compañía.

- Supervisar y guiar al equipo de Desarrollo Organizacional en la creación y ejecución de programas de revisión de desempeño, aprendizaje, mapeo de habilidades, feedback y reconocimiento.

- Definir y gestionar programas de desarrollo individual.

- Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con personas líderes de la organización.

- Gestionar la plataforma digital de aprendizaje y gestión del talento, liderando su evolución continua para maximizar la experiencia de las personas usuarias.

- Ser referente en la implementación de metodologías de evaluación de desempeño, incluyendo el uso estratégico de OKRs.

- Liderar procesos de transformación digital y cultural.

- Coordinar la planificación y ejecución de eventos estratégicos enfocados en el desarrollo del talento, la cohesión organizacional y la promoción de la cultura empresarial.

- Gestionar y optimizar los recursos y presupuestos asignados a las acciones de desarrollo organizacional.

- Elaborar informes periódicos de seguimiento y gestión.

- Liderar las capacitaciones operativas, asegurando que el personal operativo reciba formación adecuada y continua.

- Colaborar con el equipo de Personas el proceso de inducción de nuevo personal.

- Gestionar y coordinar el plan anual de capacitación.

- Impulsar la comunicación interna para asegurar la difusión efectiva de información clave, fortaleciendo la alineación cultural.


Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares.

- Conocimientos en gestión avanzada de plataformas LMS, herramientas de evaluación de talento (Nine Box, OKRs), Power BI, paquete Microsoft Office, gestión del cambio (Change Management) y metodologías ágiles.


Nuestra experiencia incluye:

- Zona de trabajo: Martínez - GBA Norte.

- Vianda 70% cubierta por la empresa para los días presenciales.

- Cobertura médica para vos y tu grupo familiar directo.

- Cuponera de descuentos.

- Celebraciones/eventos internos.

- Programa de reconocimiento.

- Día de cumpleaños.

- Obsequios en acontecimientos especiales de tu vida.