655SI Analista Jr de RRHH Zona Tigre
1 VacantesRecursos Humanos en Tigre, Buenos Aires-GBA
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Tigre
- Activo desde: 20/03/2025
- Jornada: Jornada completa
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
En Cona nos encontramos en la búsqueda de un Analista Jr. de Recursos Humanos con experiencia previa en el área.
Responsabilidades:
Elaboración del informe diario de ausentismo, verificación de justificativos y certificados.
Entrega y control de uniformes y elementos de protección personal (EPP).
Recorridas en planta para seguimiento de condiciones laborales y necesidades del personal.
Gestión de solicitudes de insumos.
Elaboración y control de insumos de librería y almacén para locales.
Actualización y mantenimiento de legajos del personal.
Seguimiento de casos de ART y procesos de reintegro.
Atención de consultas y reclamos internos del personal.
Coordinación de capacitaciones en conjunto con el área de Seguridad e Higiene.
Actualización de documentación de Seguridad e Higiene (SeH).
Requisitos:
Ser estudiante de RRHH o RRLL.
Experiencia previa en Recursos Humanos (preferentemente en fábricas o industrias).
Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión).
Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Horario y Lugar de Trabajo:
Jornada full-time. De Lunes a Viernes de 9 a 18hs 100% presencial.
Regalos en productos de la compañía.
Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el área de RRHH dentro de un entorno dinámico e industrial, ¡esperamos tu postulación!
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS -En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA