Generalista de RRHH

¿Tenés experiencia liderando procesos hard y soft desde RRHH?
Si te interesa combinar la gestión integral de Recursos Humanos con el desarrollo de líderes, la mejora continua y la construcción de una cultura organizacional sólida, esta puede ser una excelente oportunidad para vos.
Nuestro cliente, una empresa vinculada a la provisión de herramientas y maquinaria automotriz se encuentra en pleno proceso de crecimiento y profesionalización y está buscando incorporar un/a referente de Recursos Humanos y calidad para acompañar esta etapa clave en su evolución y fortalecimiento interno. Tu misión será liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos y acompañar el desarrollo organizacional de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos, fortaleciendo el liderazgo interno y promoviendo una cultura orientada a la mejora continua. Tus principales tareas / tus desafíos
Gestionar integralmente las relaciones con los empleados y la administración de personal.
Supervisar novedades para liquidación de haberes (documentación laboral, altas, bajas y modificaciones) y gestionar ausentismo, vacaciones, licencias, ART, obras sociales y beneficios.
Mediar en conflictos laborales, sanciones disciplinarias y desvinculaciones.
Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Diseñar e implementar acciones de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
Acompañar y desarrollar líderes operativos mediante herramientas de coaching y formación.
Liderar el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, coordinando auditorías internas y externas y documentando, revisando y optimizando procesos organizacionales.
Impulsar iniciativas de mejora continua. ¿Qué necesitás para postularte?
Experiencia de al menos 3 años en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente adquiridas en metalúrgicas, industrias o empresas constructoras o entornos operativos.
Contar con formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará contar formación como Coach.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.
Si contás con conocimientos de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001 es un plus!
Esta posición requiere excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y desarrollo de personas. Otros datos
Jornada: lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Modalidad: presencial en zona oeste.
Empleo en relación de dependencia.
Beneficios Día de cumpleaños libre.
Acompañamiento en formación/desarrollo profesional
Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo. Posibilidad real de generar impacto en la cultura, el liderazgo y los procesos de la organización.
Si te entusiasma asumir un rol con protagonismo, impulsar cambios y acompañar el crecimiento de una organización en transformación, queremos conocerte.