Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de manera temporal, en cobertura de una licencia por maternidad.
Buscamos una persona organizada, responsable y con experiencia en procesos vinculados a la liquidación de sueldos, control de novedades y administración de personal.
Principales responsabilidades
- Cargar, controlar y archivar las novedades del personal: horas trabajadas, ausentismo, tardanzas, licencias, bonificaciones, aumentos y actualizaciones de escalas salariales, entre otras.
- Controlar y monitorear las fichadas y registros de marcación horaria.
- Controlar recibos de sueldo y planillas vinculadas a la jornada laboral.
- Brindar asistencia a los colaboradores ante consultas relacionadas con salarios, haberes y beneficios, proporcionando información clara y precisa.
- Gestionar procesos de préstamos y adelantos al personal.
- Gestionar la documentación correspondiente a ingresos y egresos de personal.
- Administrar y mantener actualizados los legajos de empleados.
- Registrar y realizar el seguimiento administrativo de enfermedades y accidentes, en coordinación con el servicio médico.
- Coordinar y gestionar el traslado del personal, efectuando las comunicaciones y ajustes necesarios
- Brindar soporte en las distintas tareas administrativas del área, de acuerdo con las necesidades operativas.
Requisitos
- Estudios terciarios o universitarios completos en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. (Deseable).
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, Administración de Personal y/o Liquidación de Sueldos.
- Experiencia en control de novedades, ausentismo y registros de jornada/fichadas.
- Manejo intermedio de Paquete Office, especialmente Excel.
- Manejo de sistemas de gestión, preferentemente Tango.
- Contar con movilidad propia.
- Residir en San Lorenzo o localidades cercanas.
Valoraremos
Organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar con información confidencial.
Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
Autonomía, responsabilidad y capacidad de seguimiento.
Experiencia en entornos industriales o con dotaciones de personal.
