Jefe de Relaciones Laborales Construcción y Mineria
Benito Roggio e Hijos S.A., reconocida empresa del rubro construcción y especilista en el desarrollo de grandes obras de infrasetructura civil y montaje electromecánico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales para proyecto minero en San Juan.
Principales Funciones y Responsabilidades
Relaciones Sindicales y Negociación: Representar a la empresa ante delegados gremiales y autoridades sindicales | Participar en acuerdos de obra y resolución de reclamos.
Gestión y Cumplimiento Normativo: controlar el cumplimiento de obligaciones laborales, registraciones, y documentación de contratistas y subcontratistas | Velar por la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y el convenio colectivo correspondiente.
Manejo de Conflictos: Atender conflictos en obra relacionados con liquidaciones, condiciones de trabajo o disputas sindicales | Intervenir en despidos, suspensiones y audiencias en el Ministerio de Trabajo.
Soporte y Auditoría en Obras: relevar el clima laboral en la obra y detectar riesgos de conflictividad.
Reportes y gestión de Indicadores: Monitorear ausentismo, rotación de personal y evolución de conflictos, generando reportes para la Gerencia de RRHH Central.
Gestión estratégica de Mano de obra: planificación de reclutamiento y disponibilidad de recursos, para garantizar el suministro de personal, en conjunto con la Gerencia de RRHH Central.
Desarrollo de habilidades técnicas: coordinar junto con la Gerencia de RRHH Central, planes de capacitación para la mejora continua de habilidades del personal.
Requisitos
Profesional universitario graduado en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas constructoras, industriales, mineras o de servicios con dotaciones numerosas en terreno.
Dominio excluyente de la legislación laboral vigente y del Convenio Colectivo de Trabajo de la UOCRA (u otros convenios del rubro).
Manejo de sistemas de gestión de RRHH o ERP y herramientas de administración de personal.
Preferentemente con residencia en provincia de San Juan o Mendoza, con disponibilidad para trabajar con roster en proyecto minero.
Competencias y Habilidades:
Comunicación efectiva y diplomacia.
Negociación y persuasión.
Resolución de conflictos bajo presión.
Liderazgo y firmeza en la toma de decisiones.
Si estás buscando un desafío en una empresa con solidez y trayectoria, pero en constante evolución, te invitamos a postularte, adjuntando tu CV actualizado.
