De la persona que se incorpore se espera que tome las siguientes responsabilidades:
-Elaborar las estrategias de facturación, rentabilidad, market share, precios, costos operativos, recaudación, para alcanzar los objetivos propuestos por la dirección.
-Proponer y desarrollar nuevos negocios, analizando los recursos disponibles y respetando las políticas de la empresa para el desarrollo de nuevos nichos de mercado.
-Establecer para cada producto/servicio o canal de distribución, directrices globales de planificación de venta mensual con proyección anual, donde quede definido: Cantidad de clientes, facturación (ventas), estándares de calidad de servicio, costos operativos
-Liderar el equipo a su cargo, definiendo claramente los objetivos por función y por sector, garantizando la efectividad y eficiencia de los puestos de trabajo.
-Promover el desarrollo y la capacitación de los equipos de trabajo, fomentando el clima de trabajo y la participación de los colaboradores en las actividades organizadas por RRHH.
-Elaborar informes objetivos y precisos para la correcta toma de decisiones, respecto a resultados, desvíos, costos, mejoras, relaciones laborales, etc.
-Asesorar al área comercial respecto a licitaciones especiales y nuevos negocios.
-Participar activamente en la elaboración del plan anual de Ingresos, Gastos y Resultados de filial a cargo. Realizar seguimiento mensual de indicadores de gestión.
-Colaborar en proyectos de sinergia promoviendo una visión compartida para alcanzar los objetivos, fomentando la participación de los distintos sectores de la organización.
Se requiere que quien ingrese posea: Carrera universitaria completa, preferentemente: Administración, Contador o Comercialización Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Sucursal para uno de nuestros clientes, empresa desarrollista con operaciones en Salta, el objetivo del puesto es liderar la ejecución de la estrategia comercial, potencia...