Responsable de RRHH Salta

NUEVA BÚSQUEDA LABORAL: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS | SALTA

- Ubicación: Salta.
- Modalidad: Presencial ? Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hs y un Sábado al mes de 08:00 a 12:00 hs.

En People & Impact acompañamos a una empresa líder del sector industrial con operaciones en entornos mineros en la incorporación de un/a Responsable de Recursos Humanos, con foco en el desarrollo de personas, la gestión del clima laboral y la implementación de políticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) alineadas a la actividad.

PRINCIPALES DESAFÍOS.
- Diseñar y liderar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal para proyectos industriales y mineros.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional e impositiva vigente.
- Desarrollar e implementar programas de retención y fidelización del talento humano.
- Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a planes de capacitación y evaluación de desempeño.
- Promover un clima laboral positivo y canales de comunicación interna efectivos.
- Implementar y coordinar acciones de RSE orientadas a comunidades locales, impacto ambiental y relaciones con stakeholders.
- Realizar relevamientos periódicos en locaciones operativas (campamentos/puna) para seguimiento y supervisión del capital humano.

QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL.
- Profesional en RRHH, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares en RRHH, preferentemente en empresas industriales, energéticas o mineras.
- Conocimientos en: legislación laboral argentina, gestión de RSE, relaciones comunitarias y programas de sostenibilidad.
- Competencias: liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de negociación, orientación a resultados, adaptabilidad, desarrollo de personas y trabajo en equipo.

QUÉ OFRECEMOS.
- Incorporación a una compañía sólida con proyección y foco en el desarrollo sostenible.
- Salario competitivo + beneficios corporativos.
- Cobertura médica.

People & Impact | Conectamos talento, creamos impacto.