Responsable de Recursos Humanos
Cumplir con todos los Requisitos Legales y Reglamentarios aplicables a la actividad y al personal de la empresa.
Realizar todos los trámites necesarios ante el Sindicato, Ministerio e Trabajo, Afín, Estudio de Abogacía, Medicina Laboral para que la empresa pueda desarrollar sus actividades normalmente.
Controlar y Resguardar los Registros de Recursos Humanos y de Calidad
Reclutar, Seleccionar, Inducir y Evaluar al personal.
Capacitar al personal permanente en materia de Cumplimiento del Reglamento Interno.
Emitir todos los Documentos necesarios para el funcionamiento de su área.
Asesor a la Gerencia sobre la necesidad de realizar cambios o mejorar el Reglamento Interno.
Mantener comunicación fluida con el Estudio de Liquidación de Sueldos.
Informa a Gerencia respecto de las Novedades Mensuales del personal.
Cumplir y controlar el cumplimiento de los Procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Verifica la Higiene Personal, el Uniforme y las condiciones de salud de los empleados