Estamos seleccionando para una reconocida institución educativa de la ciudad de Neuquén, orientada a la formación integral y la misión evangelizadora según la Propuesta Educativa Teresiana.
Zona de Trabajo: Neuquén Capital
Jornada Laboral: de Lunes a Viernes de 08 a 17 hs
Esquema de Empleo: Presencial
Modalidad de Contratación: Permanente
Se Ofrece:
Banda salarial competitiva acorde al mercado
Oportunidades de crecimiento profesional
Acompañamiento, formación continua y entorno de trabajo colaborativo
Las principales funciones del puesto serán:
1. Dirección y conducción institucional
Acompañar, coordinar y animar de forma participativa y corresponsable con el Equipo Directivo el proceso educativo y evangelizador del Colegio, en línea con la Propuesta Educativa Teresiana.
Asumir la responsabilidad general del funcionamiento institucional, respetando la autonomía y funciones específicas de cada nivel y sector.
2. Gestión pedagógica y pastoral
Interiorizar, promover y velar por el cumplimiento de los documentos orientadores institucionales (PET, PEI, reglamentos, pautas de convivencia y disposiciones estatales y eclesiales).
Proponer, junto al Equipo Directivo, las líneas de acción pedagógica para cada nivel, según normativas provinciales.
Garantizar la planificación y ejecución de acciones pastorales y sociales, articulando con el equipo de pastoral y directores de nivel.
Promover una educación humanizadora, liberadora y transformadora, fortaleciendo proyectos de solidaridad.
3. Gestión del personal
Proponer la incorporación del personal docente y no docente, en diálogo con directores de nivel y administración, según la Propuesta Educativa Teresiana.
Asegurar la formación inicial y continua de los equipos, fomentando su desarrollo humano y profesional.
Mantener la cohesión institucional, la comunicación interna fluida y el acompañamiento permanente de los equipos de trabajo.
4. Administración y organización
Acompañar al área administrativa en el análisis y asignación de becas y descuentos, siguiendo los criterios establecidos por la administración provincial.
Velar por el mantenimiento edilicio y el resguardo de los bienes materiales del Colegio, en articulación con el equipo administrativo y autoridades provinciales.
5. Comunicación, articulación y evaluación
Coordinar semanalmente las reuniones del Equipo Directivo.
Garantizar la articulación pedagógica y pastoral entre todos los niveles educativos.
Establecer y fortalecer sistemas eficaces de comunicación institucional.
Evaluar periódicamente el funcionamiento del Colegio y mantener un diálogo permanente con el Equipo de Gestión Provincial.
Proponer evaluaciones institucionales regulares que impulsen la mejora continua de los proyectos educativos.
Requisitos:
1. Identidad institucional y vocacional
Vocación educativa y compromiso con la transformación personal y social.
Adhesión a la Propuesta Educativa Teresiana y sentido de pertenencia a la Familia Teresiana.
2. Perfil profesional
Formación y/o experiencia sólida en gestión educativa y liderazgo pedagógico.
Habilidades de diálogo, toma de decisiones, corresponsabilidad y acompañamiento de equipos.
Capacidad para trabajar desde la metodología acciónreflexiónacción.
Habilidad para el acompañamiento personal y grupal en procesos de interioridad y relación.
3. Compromiso institucional
Disponibilidad para asumir la dirección como misión compartida con la Compañía.
Ejercer el rol con coherencia, transparencia, responsabilidad y sentido comunitario.
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