Analista de Recursos Humanos Generalista

Empresa PyME se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con perfil generalista para incorporarse a su equipo de trabajo.
La posición requiere una persona organizada, resolutiva y con capacidad para brindar atención y acompañamiento tanto al personal como a los responsables de las distintas áreas.
Principales responsabilidades
- Administrar altas, bajas y modificaciones del personal.
- Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral.
- Controlar novedades para la liquidación de haberes.
- Gestionar asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones y horas extras.
- Participar en procesos de búsqueda, selección e incorporación.
- Coordinar exámenes preocupacionales y periódicos.
- Realizar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento del personal.
- Elaborar comunicaciones, notificaciones y documentación laboral.
- Atender consultas de empleados y responsables de área.
- Colaborar en la aplicación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Participar en acciones de capacitación, clima y evaluación de desempeño.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión.
- Mantener contacto con el estudio liquidador, ART, obra social y otros organismos.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Experiencia comprobable en posiciones generalistas de RR. HH.
- Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión.
- Capacidad para administrar información confidencial.
- Buena comunicación y orientación al cliente interno.
Se valorará experiencia en empresas PyME y en dotaciones operativas vinculadas con los rubros industrial, construcción, transporte, minería u Oil & Gas.
Competencias buscadas
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad de análisis y resolución.
- Comunicación efectiva.
- Buen manejo de relaciones interpersonales.
- Flexibilidad y adaptación.
- Trabajo en equipo.
- Criterio y confidencialidad.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa PyME en crecimiento.
- Contratación efectiva.
- Buen clima de trabajo.
- Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.