Administrativo de RRHH
Garantizar la correcta administración y gestión del personal de la cadena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la cobertura operativa de las sucursales y el adecuado clima laboral.
Responsabilidades principales:
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección para sucursales (cajeros, repositores, carnicería, panadería, verdulería, supervisión, etc.).
-Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral.
-Controlar asistencia, licencias, vacaciones, ausentismo y banco de horas.
-Armar y controlar novedades para liquidación de haberes (en coordinación con estudio contable).
-Asesorar a encargados y gerentes de sucursal en temas de disciplina, sanciones y relaciones laborales.
-Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañamiento y control.
-Seguimiento de indicadores: rotación, ausentismo, cobertura de turnos y costos de personal.
-Gestionar ART, accidentes laborales y medicina laboral.
-Apoyar en capacitaciones, inducciones y clima laboral.