Lider de Administración
Nombre del puesto: Líder de Administración
Área: Administración
Nivel: Jefatura
Tipo de puesto: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Gran Mendoza
Jerarquía: Mando medio
Cantidad de vacantes: 1
¿Sos un profesional con pasión por el liderazgo y la optimización de procesos? En IBACETA no buscamos a alguien que solo controle planillas; buscamos a un estratega operativo capaz de transformar nuestra administración en un área de análisis de alto impacto.
Tu Desafío Principal:
Tu misión será liderar la transición de un área tradicionalmente operativa hacia un modelo de análisis y control preventivo. Deberás asegurar la eficiencia de los procesos actuales mientras diseñas el camino hacia la automatización y la profesionalización del equipo.
¿Qué harás con nosotros?
Liderar y potenciar: Coordinarás al equipo de Tesorería, Analistas y Administrativos, siendo el mentor de su desarrollo profesional.
Reingeniería de procesos: Identificarás cuellos de botella para estandarizar y automatizar tareas, elevando el nivel de servicio del área.
Gestión Basada en Datos: Elaborarás reportes e indicadores (KPIs) críticos para la Gerencia, utilizando herramientas como Power BI y agentes de IA.
Nexo Estratégico: Serás el puente de comunicación entre la Administración y áreas clave como RRHH, Marketing, Logística, entre otros.
Asegurar la Excelencia: Garantizarás que la información contable y financiera fluya de manera exacta, ordenada y en los plazos previstos.
¿Qué buscamos en vos?
Formación: Graduado en la Licenciatura en Administración de Empresas (excluyente).
Experiencia: Trayectoria comprobable liderando equipos de trabajo (+ de 5 personas), con capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver conflictos con criterio.
ADN Digital: Manejo avanzado de sistemas de gestión (ERP), Inteligencias artificiales y herramientas de visualización de datos (Power BI).
Visión Estratégica: Capacidad para mapear procesos y proponer soluciones innovadoras que eviten la repetición de errores.
Liderazgo Inspirador: Buscamos a alguien que dé instrucciones claras, brinde feedback constructivo y sea un referente positivo para su equipo.
Gestión de Talento: A través de la elaboración de planes de desarrollo y capacitación para profesionalizar a los integrantes del equipo.
Lo que valoramos
Tu capacidad de adaptación a los cambios de una empresa dinámica.
Tu compromiso con la mejora continua y la disciplina operativa.
Tu habilidad para que el equipo sepa no solo qué hacer, sino cómo y por qué hacerlo.
Tu proactividad para innovar y el compromiso con una gestión administrativa eficiente y de alto impacto
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de liderar un proyecto de reconversión de área desde cero.
Autonomía para proponer e implementar cambios metodológicos.
Un entorno desafiante donde se valora la innovación y la responsabilidad operativa.