Coordinador/a de Personal y Procesos - req200848 -permanente
Estamos seleccionando para importante empresa del rubro maderas y construcción
Zona de Trabajo: Guaymallén, Mendoza
Jornada Laboral: lunes a viernes de 8:30 a 18:30hs
Esquema de Empleo: Presencial
Modalidad de Contratación: permanente
Se Ofrece:
Relación de dependencia
Buen clima de trabajo en una empresa en crecimiento
Las principales funciones del puesto serán:
Liderar y supervisar un equipo operativo inicialmente de 15 personas, con futura ampliación.
Implementar y hacer cumplir procesos, normas y procedimientos en una empresa donde gran parte debe desarrollarse desde cero.
Asegurar disciplina, orden, cumplimiento horario, presentismo y estándares de trabajo.
Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo, aplicando correcciones cuando sea necesario.
Gestionar personal de base con postura firme, capacidad de poner límites y sostener decisiones.
Capacitar al equipo en tareas, procesos, normas de seguridad y buenas prácticas.
Establecer criterios claros de trabajo, distribuir tareas, organizar prioridades y controlar resultados.
Detectar desvíos, resolver conflictos y comunicar oportunamente a la gerencia.
Acompañar la incorporación y adaptación de nuevos colaboradores.
Relevar necesidades operativas y proponer mejoras para optimizar el funcionamiento diario.
Ser referente operativo y de comportamiento dentro del equipo.
Requisitos:
Formación como Licenciado/a o Técnico/a en RRHH, Administración, Relaciones Laborales, Gestión de Personas, Seguridad e Higiene o afines.
Entre 4 y 7 años de experiencia liderando equipos operativos (planta, depósito, producción o logística).
Manejo comprobable de personal, disciplina, resolución de conflictos y conducción directa.
Conocimientos sólidos en procesos, normas y procedimientos, ideal con experiencia en implementarlos desde cero.
Capacidad para capacitar equipos, organizar tareas y realizar seguimiento de desempeño y presentismo.
Perfil con carácter firme, autoridad natural, comunicación clara, organización y toma de decisiones.
Autonomía y capacidad para ordenar y profesionalizar la operación en una empresa chica.
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