Buscamos un Supervisor de Ventas con visión estratégica y capacidad de innovación, que lidere nuestro equipo comercial hacia el cumplimiento de objetivos y la generación de propuestas de mejora que potencien las ventas. La persona seleccionada será clave en impulsar nuevas ideas, motivar al equipo y consolidar la satisfacción de nuestros clientes.
Responsabilidades principales
Liderar y motivar: Inspirar al equipo con propuestas innovadoras y fomentar un ambiente colaborativo.
Visión comercial: Detectar oportunidades de negocio y diseñar estrategias que fortalezcan la participación en el mercado.
Innovación en ventas: Crear y aplicar propuestas de mejora orientadas a incrementar rentabilidad y competitividad.
Gestión de clientes: Asegurar una atención de calidad y el seguimiento de cuentas corrientes.
Trabajo interdisciplinario: Coordinar con Compras, Logística, Administración y Marketing para garantizar operaciones eficientes.
Informes estratégicos: Elaborar reportes con análisis de resultados, tendencias y oportunidades de mejora.
Requisitos
Edad: a partir de 35 años.
Formación: Título universitario en Administración, Marketing o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, liderando equipos de ventas.
Conocimientos: Técnicas de venta, gestión de clientes, liderazgo y visión estratégica.
Competencias valoradas
Liderazgo inspirador y capacidad de motivar equipos.
Orientación a resultados con enfoque comercial integral.
Innovación y creatividad para proponer mejoras.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Capacidad de análisis y adaptabilidad.
