Responsable Hard de RRHH empresa en crecimiento de servicios de ingeniería

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable Hard de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa joven, en pleno desarrollo, que busca consolidar y profesionalizar sus procesos de Recursos Humanos.
Se trata de una empresa dedicada a la planificación y ejecución de proyectos de ingeniería y construcción en Córdoba

La posición tendrá un fuerte foco en la gestión hard de RR. HH., con un rol clave en la administración de personal, las relaciones laborales, el seguimiento de indicadores y el desarrollo de procedimientos y protocolos que acompañen el crecimiento de la organización.

Buscamos una persona con autonomía, criterio y visión analítica, capaz de transformar necesidades en propuestas concretas de mejora y aportar alternativas de acción a los socios de la empresa.

¿Cuál será tu desafío?

Desarrollar y gestionar los procesos de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información, mientras construís las bases procedimentales y operativas del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

- Gestionar los procesos de Administración de Personal y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación laboral de los colaboradores.
- Gestionar novedades para la liquidación de salarios, controlar la información y mantener contacto con el estudio externo responsable de la liquidación.
- Desarrollar, documentar e implementar procedimientos de Recursos Humanos que permitan ordenar y estandarizar los procesos del área.
- Diseñar y formalizar protocolos de actuación ante situaciones clave, como accidentes laborales, intervención de ART, notificación de enfermedades y otras contingencias vinculadas con el personal.
- Gestionar información e indicadores del área, realizando análisis y seguimiento para contribuir a la toma de decisiones.
- Aportar valor al sistema de gestión de la empresa, manteniendo actualizada la documentación y promoviendo mejoras en los procesos.
- Identificar desvíos, necesidades y oportunidades de mejora en la gestión de personas, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
- Brindar asesoramiento a los socios en temas de Administración de Personal y relaciones laborales, acercando alternativas de solución fundamentadas en información y análisis.
- Impulsar la organización y profesionalización del área, acompañando el crecimiento de la empresa.

¿Qué buscamos?

- Profesionales graduados/as de Ciencias Económicas, preferentemente Contador Público, Lic. en Administración o carreras afines.
- Experiencia previa en Administración de Personal, con sólidos conocimientos de gestión hard de Recursos Humanos.
- Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
- Experiencia en procesos vinculados con liquidación de salarios y gestión de novedades, con interacción con estudios externos.
- Experiencia en confección y administración de legajos, documentación laboral y procedimientos del área.
- Manejo de indicadores de gestión y capacidad para analizar información cuantitativa.
- Manejo de Excel y herramientas informáticas de gestión.
- Se valorará experiencia en implementación o mejora de sistemas de gestión y documentación de procesos.

¿Qué perfil nos interesa?

Buscamos una persona con capacidad para construir, ordenar y mejorar, que no se limite a ejecutar tareas administrativas, sino que pueda anticiparse a las necesidades y proponer soluciones.

Valoramos especialmente:

- Criterio y autonomía para gestionar situaciones y tomar decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Capacidad analítica y orientación a los datos.
- Visión numérica y atención al detalle.
- Proactividad e iniciativa para desarrollar procesos desde cero.
- Organización, planificación y seguimiento.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para asesorar a los socios.
- Orientación a resultados y mejora continua.

Lugar de trabajo: Córdoba Capital | Zona Sur ? Av. Circunvalación
Horario laboral: Lunes a viernes de 8 a 16 h
La posición reporta a los socios de la empresa.