Ejecutivo comercial Multicanal para Córdoba Interior
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Para el puesto de Ejecutivo comercial Consumo Masivo Multicanal, buscamos perfiles con sólida capacidad de negociación estratégica, visión analítica del negocio, autonomía, cierre de ventas y foco en resultados sostenibles. ¿Cuáles son las principales tareas?
Planificar y ejecutar el plan anual de ventas por cuenta clave y canal en la región asignada.
Negociar acuerdos comerciales, términos de crecimiento, condiciones de venta y espacios estratégicos en góndola con compradores de cadenas.
Gestionar y rentabilizar el presupuesto comercial y de trade marketing por cuenta clave.
Analizar indicadores clave de negocio (sell-in, sell-out, rotación y cobertura) y plantear planes correctivos ante desvíos.
Articular de manera integral con áreas internas (Logística, Trade Marketing, Finanzas y Calidad) para asegurar la excelencia en el nivel de servicio y la experiencia de los clientes.
Realizar el seguimiento de créditos y cobranzas de la cartera de clientes a cargo.
Identificar oportunidades de expansión comercial y desarrollo en cuentas potenciales de la región. ¿Cuáles son los requisitos del puesto?
Residencia efectiva en Córdoba (provincia o capital) y disponibilidad para viajar frecuentemente por Córdoba Interior (incluye Río Cuarto, Villa Maria, Rio III, ETC.) y San Luis (excluyente).
Experiencia comercial comprobable mínima de 4 años en empresas de consumo masivo gestionando cuentas clave multicanal (supermercados, mayoristas, droguerías y autoservicios) (excluyente).
Formación universitaria completa en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing o carreras afines (excluyente).
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos de ventas (excluyente).
Carnet de conducir vigente (excluyente).
Conocimiento en métricas de mercado (Scentia, Nielsen o afines) y manejo de sistemas CRM / ERP (valorado). Beneficios de trabajar en Porta:
Vehículo de compañía provisto para los traslados y gestiones comerciales en la zona asignada, más cobertura de viáticos y celular corporativo.
Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo.
Esquema salarial competitivo: sueldo fijo + esquema de incentivos por objetivos.
Descuentos en comercios, instituciones educativas, Club La Voz, Fitness Group, entre otros.
Precios especiales en productos de la compañía.
Obsequio por cumpleaños y programa de voluntariado corporativo remunerado.
Capacitaciones continuas y programas de desarrollo profesional.
Ser parte de una compañía con más de 140 años de trayectoria, comprometida con el triple impacto positivo (Empresa B certificada) y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Consumo Masivo (Premio Best Workplaces).
Nuestros valores
Pasión Proximidad Audacia Transparencia Respeto
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