Director/a de Cultura Organizacional Córdoba Capital

Seleccionamos para importante empresa Nacional : Director/a de Cultura Organizacional

Tu misión será diseñar, implementar y medir estrategias que fortalezcan el compromiso, fomenten la inclusión y alineen nuestra cultura con los objetivos del negocio.

Estrategia Cultural: Definir y ejecutar la hoja de ruta de la cultura organizacional, asegurando su alineación con la estrategia empresarial.

Employee Experience (EX): Mapear y optimizar el ciclo de vida completo del empleado.

Medición y Análisis: Liderar las encuestas de clima, pulso y eNPS. Analizar los datos para identificar tendencias y desarrollar planes de acción concretos.

Gestión del Cambio: Actuar como agente clave en los procesos de transformación organizacional, asegurando la adopción de nuevas formas de trabajo y mentalidades.

Diversidad, Equidad e Inclusión : Impulsar y gestionar las iniciativas , asegurando que sean parte integral de nuestra identidad cultural.

Liderazgo: desarrollar embajadores y modeladores de la cultura deseada.

Requisitos :
Experiencia demostrable ( +3 años) en roles de Desarrollo Organizacional (DO), Gestión de Cultura, Employee Experience o Gestión del Cambio en entornos dinámicos.

Visión estratégica y capacidad comprobada para traducir conceptos culturales abstractos en acciones e indicadores medibles (KPIs).

Excelentes habilidades de comunicación, influencia y facilitación. Capacidad para gestionar stakeholders a todo nivel.

Capacidad analítica para interpretar datos (cuantitativos y cualitativos) y tomar decisiones basadas en ellos.

Liderazgo empático, orientado a las personas y con alta inteligencia emocional.

Radicación en Ciudad de Córdoba

Profesional universitario

Ofrecimiento:
Excelente remuneración
Reporte a CEO
Desarrollo