Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, para liderar y gestionar integralmente los procesos de RRHH, garantizando un adecuado clima laboral y el cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades
Gestionar Relaciones Laborales: negociación con sindicatos, acuerdos, representación ante organismos y resolución de conflictos.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Supervisar Administración de Personal: legajos, novedades, liquidaciones, altas y bajas.
Diseñar e implementar políticas, procedimientos y reportes de RRHH.
Elaborar indicadores y presentaciones para Gerencia y Directorio.
Requisitos
Graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía, Administración o afines.
Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en RRHH,
Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación sindical y manejo de conflictos.
Perfil estratégico, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Ofrecemos
Puesto estratégico con autonomía y participación en decisiones clave.
Remuneración acorde y beneficios corporativos.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
