Administrativo/a de Cobranzas y Facturación

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Cobranzas y Facturación para sumarse a una empresa con una estructura administrativa consolidada y un excelente clima de trabajo.
Buscamos una persona organizada, metódica y orientada al detalle, con experiencia en gestión administrativa, seguimiento de cuentas corrientes y procesos de cobranzas.
Principales responsabilidades: Emisión y control de facturación. Seguimiento administrativo de procesos vinculados a facturación y cobranzas. Gestión integral de cuentas corrientes. Contacto con clientes por mail y teléfono para seguimiento de pagos y vencimientos. Conciliación de cuentas y análisis de saldos. Cumplimiento de objetivos de cobranza mensual. Elaboración de reportes e indicadores:
Estado de cobranzas.
Balance general de cartera.
Evolución de clientes.
Depuración de cuentas. Trabajo coordinado con un equipo administrativo consolidado.
Requisitos: Experiencia previa en posiciones administrativas vinculadas a cobranzas y/o facturación. Experiencia en gestión de cuentas corrientes y seguimiento de clientes. Buen manejo de herramientas administrativas e informáticas. Conocimiento de sistema TILA (valorado). Perfil organizado, proactivo y con capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea.
Valoraremos especialmente: Capacidad de análisis y seguimiento. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo y compromiso con los procesos administrativos.
HORARIOS: Lunes a viernes 9 a 18hs y sábados 9 a 15hs
Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.
Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.