Propósito del Puesto
El Supervisor de Control de Gestión y Tesorería es responsable de coordinar, supervisar y optimizar la estrategia financiera de corto y mediano plazo de la compañía. Su rol combina la garantía de la liquidez diaria (asegurando la eficiencia del flujo de caja) con la supervisión del control presupuestario y de costos. Es el encargado de transformar los datos financieros en información estratégica para desvíos, eficiencias y toma de decisiones gerenciales.
Responsabilidades y Funciones Principales Supervisión de Tesorería y Estrategia Financiera
Optimización del Cash Flow: Supervisar la proyección del flujo de caja (semanal/mensual) y definir las estrategias de cobertura ante necesidades de fondos o inversión de excedentes financieros.
Estrategia Bancaria y Negociación: Liderar la relación con entidades financieras, negociar tasas, líneas de crédito, condiciones operativas y gestionar la documentación de las carpetas crediticias de la empresa.
Aprobación de Circuitos de Pago: Validar y autorizar la programación de pagos a proveedores y obligaciones fiscales, asegurando el equilibrio entre el capital de trabajo y los compromisos asumidos. Control de Gestión y Análisis Estratégico
Liderazgo Presupuestario: Coordinar el proceso de armado del presupuesto anual con las distintas áreas de la compañía y liderar el análisis mensual de desvíos (Real vs. Presupuestado).
Control de Gestión y Costos: Supervisar el análisis de la matriz de costos (fijos y variables) y de rentabilidad por unidad de negocio, sucursal o proyecto, proponiendo planes de acción ante desvíos críticos.
Mejora Continua de Procesos: Diseñar e implementar mejoras en los circuitos de información administrativa/financiera para garantizar la integridad y confiabilidad de los datos en el ERP. Management Reporting y KPIs
Consolidar y presentar el Management Report mensual para la Gerencia y el Directorio.
Definir, monitorear y actualizar los KPIs clave del área (días de cobro/pago, costo financiero total, desvíos presupuestarios por sector, etc.).
Perfil Requerido (Requisitos del Puesto) Formación Académica
Graduado universitario de las carreras de Administración de Empresas, Contador Público, Lic. en Finanzas, Economía o afines.
Deseable: Posgrado o especialización en Finanzas Corporativas o Control de Gestión. Conocimientos Técnicos y Experiencia
Experiencia previa: Mínimo de 4 a 5 años en áreas de Finanzas, Tesorería o Control de Gestión, contando idealmente con al menos 1 o 2 años en roles de coordinación o supervisión.
Herramientas Informáticas (Excluyente):
Microsoft Excel: Nivel avanzado/experto (automatización de reportes, fórmulas complejas, modelos financieros de simulación).
Sistemas de Gestión (ERP): Experiencia sólida en el manejo y explotación de datos de ERPs de primera línea.
Business Intelligence (Muy valorado): Manejo de Power BI, Tableau o herramientas similares para la creación de Dashboards dinámicos. Competencias Clave
Visión de negocio y pensamiento estratégico: Capacidad para entender el impacto del flujo de fondos y los costos en la operación general de la empresa.
Liderazgo y desarrollo de equipos: Habilidad para guiar, motivar y potenciar las habilidades técnicas de los analistas a su cargo.
Capacidad de negociación y toma de decisiones: Firmeza y criterio para negociar con bancos y proveedores, y para tomar decisiones rápidas ante imprevistos financieros.
Comunicación e influencia: Capacidad para exponer informes complejos de manera clara y ejecutiva ante la alta gerencia.
Condiciones:
Salario competitivo
Prepaga para grupo familiar
Herramientas de trabajo (notebook, smartphone)
Oportunidad de crecimiento dentro del negocio.
