Supervisor/a de Atención al Cliente (orientado a turismo)
Somos una empresa dedicada a la gestión integral de alojamientos turísticos en España, con presencia en Madrid, Málaga y Toledo. Nuestro equipo trabaja de manera totalmente remota desde Latinoamérica, brindando asistencia a huéspedes, propietarios y proveedores.
Actualmente buscamos la prestación de servicios de un/a Supervisor/a de Atención al Cliente y Operaciones para coordinar al equipo, asegurar una atención de calidad y garantizar que las consultas, reclamos sean respondidos de forma efectiva y resolutiva.
Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, criterio para tomar decisiones, comunicación clara y una actitud proactiva.
Horario: turnos de 8 horas, 5 días a la semana: martes, miércoles, jueves, viernes y sábados. Turno mañana
Principales responsabilidades
-Supervisar y acompañar al equipo de atención al cliente.
-Organizar tareas, distribuir casos y controlar prioridades.
-Verificar el cumplimiento de los tiempos de respuesta.
-Dar seguimiento a consultas, reclamos e incidencias.
-Intervenir ante situaciones conflictivas con huéspedes.
-Revisar la calidad de las respuestas brindadas por el equipo.
-Detectar errores, demoras o casos sin seguimiento y tomar medidas para resolverlos.
-Elaborar reportes de desempeño, incidencias y casos pendientes.
Requisitos
*Inglés avanzado.
*Experiencia previa en supervisión de equipos de atención al cliente, operaciones, hotelería, turismo o puestos similares.
*Capacidad para organizar y supervisar equipos de trabajo remoto.
*Buen manejo de CRM, sistemas de tickets y herramientas informáticas.
*Se valorará experiencia utilizando Zoho CRM o Zoho Desk.
*Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
*Capacidad para tomar decisiones y trabajar con autonomía.
*Disponibilidad para trabajar durante fines de semana.
La persona deberá contar con:
*Computadora propia.
*Conexión estable a internet.
*Auriculares con micrófono.
*Espacio adecuado para realizar llamadas y videollamadas.
*Disponibilidad durante toda la jornada laboral.
La empresa no proporciona equipamiento.
Buscamos una persona que no se limite a derivar problemas, sino que pueda organizar, intervenir, hacer seguimiento y asegurar que cada caso llegue a una resolución efectiva.