Responsable de Payroll

Para una destacada compañía del sector salud y servicios en CABA, nos encontramos en la búsqueda de un profesional con visión estratégica, mentalidad analítica y alta capacidad de influencia para transformarse en el referente del área de Payroll y Administración de Personal.

Principales Desafíos:
-Asesoramiento Estratégico: Diseñar y presentar a la dirección propuestas integrales sobre estructuras salariales, optimización de costos y presupuestos.
-Business Intelligence: Transformar datos duros (ausentismo, rotación) en KPIs estratégicos y planes de acción concretos.
-Gestión de Nómina: Garantizar la correcta liquidación de haberes mensuales (CCT FATSA y fuera de convenio) y el cumplimiento legal.
-Ciclo del Empleado: Coordinar altas/bajas AFIP, licencias, vacaciones, ART y medicina laboral, impulsando la digitalización de procesos.

¿Qué perfil buscamos?
-Formación: Graduados de RRHH, Contador Público o afines.
-Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones Hard de RRHH, idealmente reportando a mandos medios/altos o liderando optimizaciones.
-Conocimientos: Legislación laboral, convenios de sanidad y deseable manejo de Tango Gestión o ERPs similares.

Competencias Clave:
-Adaptabilidad y Flexibilidad: Agilidad y resiliencia para pivotar ante nuevos escenarios de negocio o normativas.
-Comunicación e Influencia: Capacidad para argumentar ideas complejas con claridad y generar confianza en la dirección.
-Visión de Negocio y Mejora Continua: Foco en optimizar procesos entendiendo el impacto financiero.

Condiciones:
Ubicación: Villa Urquiza, CABA.
Modalidad: Híbrida.