HR Business Partner (HRBP IT)

En América Virtual, empresa líder en tecnología e innovación, nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner (HRBP IT) estratégico/a. Serás la primera persona en ocupar este rol en la historia de la compañía, asumiendo el ownership total del talento tecnológico (que representa el 89% de nuestra dotación) y construyendo el área con autonomía y visión de negocio.
¿Tu misión? Actuar como socio estratégico de los líderes técnicos, diseñando procesos de RRHH desde cero, liderando el Recruiting IT end-to-end con IA y tomando decisiones basadas en métricas. Tus Desafíos :
Recruiting IT & Talent Acquisition: Gestionar procesos de selección IT end-to-end (sourcing, screening, entrevistas y cierre), construyendo pipelines activos e implementando IA aplicada al reclutamiento.
Gestión & Socio Estratégico de Líderes: Asesorar y desafiar con datos y criterio a los líderes de proyectos IT en decisiones de contratación, desarrollo y retención de talento.
Desarrollo & Retención: Implementar planes de carrera (doble vía técnica/liderazgo), onboarding, seguimiento a 30/90 días e identificación de talentos clave.
Procesos, Métricas & KPIs: Crear políticas de HR desde cero y medir indicadores clave (Time to Fill, Quality of Hire, rotación, eNPS, etc.).
Cultura & Clima: Impulsar iniciativas de transformación cultural en los equipos de tecnología, gestionando encuestas de clima y planes de acción concretos.
¿A quién estamos buscando?
Formación: Licenciatura completa en Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente).
Experiencia: +5 años de experiencia general en RRHH, con al menos 2 años como HRBP exclusivamente en empresas de tecnología o consultoría IT (excluyente).
Recruiting IT: Experiencia comprobable en selección de perfiles técnicos end-to-end.
Métricas & Data-Driven: Manejo real y aplicación de KPIs de HR (Time to Fill, rotación, eNPS, etc.).
Mindset Digital: Uso de Inteligencia Artificial aplicada al sourcing, screening y automatización de procesos de selección.
Perfil: Constructor/a, con alta autonomía, orientación a resultados y capacidad de desafiar a los líderes técnicos con datos y criterio.
Se valorará especialmente: Experiencia en startups, empresas en rápido crecimiento o ambientes con metodologías ágiles (squads/cultura de producto). ¿Qué te ofrecemos? .
Impacto Real: Posición nueva (individual contributor) con ownership total sobre el área de talento IT y respaldo directo de la Gerencia Corporativa de RRHH. Cursos de idiomas 100% Free.
Plan de capacitación anual y Workshops continuos. Kit de Bienvenida y reconocimientos corporativos. Día libre en tu cumpleaños.
Eventos corporativos y After Office. Ubicación: CABA, Buenos Aires. Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hs. Modalidad: Híbrida (4 días presenciales / 1 día de Home Office semanal).