Headcount and Financial Planning Specialist (CABA) Req211044 (Eventual) Req211044
Headcount & Financial Planning Specialist - Req211044 - Eventual
Estamos seleccionando para importante empresa del rubro energía eléctrica, líder a nivel mundial en la generación, distribución y comercialización de energía a partir de fuentes convencionales y renovables.
Zona de Trabajo: Microcentro, CABA.
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Esquema de Empleo: Híbrido (4 días presencial al mes, el resto home office).
Modalidad de Contratación: Eventual 6 meses con posibilidad de extensión de la eventualidad. Asimismo, podría existir la posibilidad de quedar efectivo/a en la empresa.
Se Ofrece:
Jornada híbrida.
OSDE plan 310 para el colaborador y su grupo familiar directo.
Refrigerio, snacks.
Requisitos:
Formación académica:
Estudiante avanzado o graduado/a de Contador Público, Adm. de Empresas o afines.
Se valorará contar con estudios de posgrado o Maestría.
Experiencia:
- Al menos 2 o 3 años de experiencia en análisis financiero o análisis de costos de personal.
- Experiencia en planificación, análisis de costos y análisis e interpretación
de datos.
Idiomas:
Inglés: Avanzado. Excluyente. La persona tendrá contacto con EE.UU., por ende, se requiere inglés fluido.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datoscomo Power BI o Tableau.
- Se valorará experiencia con sistemas HRIS y de nómina, como Workday o Adaptive.
- Capacidad comprobada para interpretar datos complejos de la fuerza laboral y transformarlos en recomendaciones accionables para Recursos Humanos y la Dirección.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo, con experiencia interactuando con equipos de RR. HH., Finanzas y Payroll.
- Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad para gestionar múltiples prioridades dentro de plazos ajustados.
- Actitud proactiva, con iniciativa, autonomía, capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos y encontrar soluciones de manera eficiente.
- Alto nivel de madurez profesional, incluyendo la capacidad para manejar información altamente confidencial con absoluta discreción.
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[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]