Desarrollador/a SAP SuccessFactors Integrations
Acerca de C&S Somos C&S, una empresa de IT. Estamos hace 40 años en el mercado. Ofrecemos soluciones de software, hacemos consultoría IT, buscamos los mejores talentos para que trabajen desde nuestra empresa para proyectos de diversos clientes. Hacemos desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. ¡Estamos buscando Desarrollador/a SAP SuccessFactors Integrations! Rol: Desarrollador/a SAP SuccessFactors Integrations (SSFF Integration Suite) Senior Tecnologías: SAP SuccessFactors Integrations + SAP BTP Integration Suite Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs, horario del este de EE.UU. (puede variar según el cambio horario de verano de EE.UU.) Duración: 12 meses, con posibilidad de extensión y/o efectivización Modalidad: 100% remoto Se aceptan candidatos de todas las provincias Tipo de proyecto: Integraciones SAP ¿Qué buscamos? Un/a desarrollador/a senior con experiencia en integraciones técnicas de SAP SuccessFactors para sumarse al equipo de Software Engineering de un proyecto de aplicaciones SaaS. Vas a trabajar en la integración entre Employee Central y S/4HANA (mini master), liderando el diseño y la implementación de soluciones de integración, optimizando configuraciones y flujos, monitoreando el rendimiento de los sistemas y colaborando con equipos multidisciplinarios. También vas a brindar guía técnica y compartir conocimiento con el resto del equipo. Requisitos excluyentes:
Experiencia avanzada en SAP SuccessFactors Integrations (técnico)
Experiencia en SAP BTP Integration Suite
Inglés B2 (oral y escrito)
Disponibilidad para trabajar en horario del este de EE.UU. Se valorará:
Conocimientos de SAP SuccessFactors Employee Central
Experiencia en integración de aplicaciones empaquetadas (Packaged Application Integration) Si tenés experiencia en integraciones de SAP SuccessFactors y querés sumarte a un proyecto 100% remoto, ¡queremos conocerte!
Beneficios
Cobertura médica (redirección de aportes para cobertura).
Licencia por paternidad extendida.
Revisiones salariales.
Descuentos en universidades y centros educativos.
Bono de cumpleaños.
Bono para internet y gastos de luz.
Equipo de trabajo para home office.
Kit de bienvenida al ingresar.
Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria.
Reintegro por gastos en guarderías (hijos menores de 3 años).