Analista de Capacitación y Desarrollo

Analista de Capacitación | Learning & Development
¡Sumate a una empresa en constante crecimiento!
Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de las personas y el diseño de experiencias de capacitación innovadoras, queremos conocerte.
Buscamos una persona que quiera ser protagonista en la profesionalización de nuestra función de Capacitación, incorporando nuevas metodologías, herramientas y buenas prácticas que acompañen el crecimiento del negocio y potencien el desarrollo de más de 2.000 colaboradores.
¿Cuáles serán tus principales desafíos? Relevar necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la organización. Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación. Crear experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y blended, utilizando metodologías innovadoras para el aprendizaje de adultos. Desarrollar programas de formación para diferentes públicos, abordando competencias técnicas, habilidades blandas, liderazgo y comunicación. Coordinar integralmente las acciones de capacitación: cronogramas, convocatorias, inscripciones, materiales, proveedores y asistencia. Diseñar contenidos y recursos de aprendizaje utilizando herramientas digitales. Administrar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de indicadores de gestión. Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante encuestas, evaluaciones e indicadores, impulsando acciones de mejora continua. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización.
¿Qué buscamos?
Formación
Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, Ciencias de la Educación o carreras afines.
Experiencia
Al menos 3 años en posiciones de Capacitación, Learning & Development o Desarrollo Organizacional.
Experiencia en relevamiento de necesidades, diseño e implementación de programas de capacitación.
Experiencia diseñando experiencias de aprendizaje para adultos.
Conocimientos
Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (microlearning, aprendizaje experiencial, blended learning, entre otras).
Manejo de herramientas de diseño de contenidos como Canva, PowerPoint, Genially o similares.
Se valorará experiencia en plataformas LMS y herramientas de autor.
Excel intermedio.
Nos gustaría encontrar a alguien que... Disfrute diseñando soluciones de aprendizaje. Sea creativo/a, proactivo/a y esté orientado/a a la mejora continua. Genere vínculos de trabajo con diferentes áreas de la organización. Tenga ganas de innovar y transformar la capacitación en una herramienta estratégica para el desarrollo de las personas y del negocio.
¿Qué vas a encontrar? La oportunidad de generar un impacto real en una organización en expansión. Un espacio para proponer nuevas ideas e innovar. Desafíos constantes y proyectos de alto impacto. Un equipo que apuesta al aprendizaje continuo y al desarrollo de las personas. Empresa con Excelentes beneficios!