En CONA CONSULTORES nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista para sumarse a nuestra área de Control de Contratistas.
Somos una consultora en crecimiento con 10 años de experiencia en brindar servicios de calidad en RRHH a una importante cartera de clientes nacionales e internacionales. Buscamos personas con marcado perfil analítico, minuciosos, prolijos, que puedan trabajar en un ritmo dinámico, con capacidad de trabajo en equipo y proactivas, orientadas a la satisfacción del cliente.
Tareas principales:
Altas y Bajas AFIP
Control de Recibos de sueldos
Control de Acreditaciones de sueldos en bancos
Control de Pago de aportes y contribuciones a la Seguridad Social
Control de Pago de aportes y contribuciones a Sindicatos
Empleados cubiertos en ART y Seguro de Vida Obligatorio
Aplicación del CCT
Trato directo con cliente y sus proveedores
Requisitos:
Formación: Universitaria/Técnica de carreras afines (RRHH, Contador Público, Administración, RRLL) completa o en curso.
Experiencia previa comprobable mayor a un año, en posiciones de auditoría, liquidación de sueldos, administrativo de personal o preparación de la documentación laboral y previsional.
Conocimiento de Liquidación de Sueldos, Cargas Sociales y Legislación Laboral.
Informática: Paquete Office (muy buen manejo de Excel) y correo electrónico.
Preferentemente que conozca el sistema Exactian.
Muy valorable contar con experiencia similar adquirida en empresas de seguridad, limpieza o constructoras
Se ofrece:
Contrato por Tiempo Indeterminado
Lugar de trabajo: Belgrano, CABA.
Modalidad de trabajo: Actualmente asistiendo dos días a la oficina y tres días haciendo home office.
Jornada laboral de lunes a Viernes, con flexibilidad horaria: de 8:30 a 17:30 hs/ 9 a 18 hs/ 9:30 a 18:30 hs, a acordar con gerente del sector.
Prepaga más otros beneficios
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas NO a personas individuales.
En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni documentación Personal.
Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA
