Ref. 20519: Selector de Personal Senior / Hibrido La Plata

En ADN ? Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Selector de Personal Senior para Imp. Industria / Híbrido La Plata Prov. Bs As para Importante Empresa.



Requerimientos:

-Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando procesos de atracción, selección y marca empleadora, preferentemente en entornos industriales o empresas con operaciones distribuidas.

-Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Posgrado en Gestión del Talento, Employer Branding o HR Analytics será valorado como diferencial.

-Dominio de herramientas de análisis y seguimiento de procesos de reclutamiento (Google Sheets, plataformas de ATS, dashboards de seguimiento).

-Capacidad analítica para interpretar indicadores de selección, rotación y calidad de ingreso, transformando datos en propuestas de mejora.

-Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para generar reportes ejecutivos y relacionarse con diversos públicos.

-Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, con autonomía, organización y foco en resultados.

-Afinidad con la cultura de la empresa: cercanía con las personas, orientación al negocio, humildad, vocación de servicio y compromiso con el desarrollo.

Misión del puesto:

-Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción del talento y marca empleadora, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento y cultura de la empresa. Esto implica detectar necesidades de negocio, definir perfiles clave, construir relaciones con líderes internos y socios externos, y garantizar una experiencia del candidato de alta calidad desde el primer contacto hasta la incorporación. Además, el coordinador de talento debe medir y analizar métricas de reclutamiento para optimizar continuamente los procesos y continuar con el posicionamiento de la empresa como empleador de primera elección.

Tareas a desarrollar:

-Ejecución del proceso integral de selección.

-Atracción proactiva y mapeo de talento.

-Posicionamiento de marca empleadora.

-Relación con socios clave del ecosistema de talent.

-Mejora continua basada en datos.

-Gestión de herramientas digitales de reclutamiento y onboarding.

-Onboarding de nuevos ingresos.

Características:

-Comunicación.

-Vocación de servicio.

-Perspectiva.

-Aprendizaje continuo.

-Trabajo en equipo.

-Comunicar.

-Inspirar.

-Motivar.

Lugar de trabajo: La Plata, provincia de Buenos Aires ? Argentina (modalidad hibrida, 2 veces por semana oficina).

Lugar de residencia: La Plata.

Horario: Lunes a viernes de 8 a 17hs.