Jefe de Recursos Humanos Chascomús Prov. Bs As (Apoyo para Reubicación)

Importante empresa industrial y tecnológica busca Jefe de Recursos Humanos para su planta en Chascomús

Nombre del puesto a cubrir: Jefe de Recursos Humanos.
Lugar y horario de trabajo: Planta en Chascomús de Lunes a Viernes de 09 a 18hs (con disponibilidad ante cualquier eventualidad, poder estar presente en horario de la planta).
Fecha prevista de ingreso: Diciembre 2026.
Modalidad: 100% presencial.
Cantidad de puestos a cubrir: 1 posición.

Experiencia:
7 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con experiencia relevante en administración de personal y relaciones laborales. experiencia liderando equipos o como referente de planta.

Tareas, funciones y responsabilidades
-Liderar la gestión de RR.HH. de planta, con foco en administración de personal y relaciones laborales.
-Gestionar novedades de liquidación: ausentismo, licencias, horas extras, vacaciones, adicionales, altas, bajas y modificaciones.
-Atender relaciones sindicales y laborales (consultas, reclamos, situaciones individuales o colectivas), en coordinación con RH Corporativo.
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral argentina, el CCT UOM y la normativa interna.
-Gestionar medidas disciplinarias, desvinculaciones y su documentación.
-Controlar legajos y documentación del personal.
-Dar seguimiento a indicadores (dotación, ausentismo, horas extras, rotación) y elaborar reportes de gestión.
-Planificar dotaciones, movimientos internos, ingresos y egresos.
-Asesorar a jefaturas y áreas de la planta.
-Coordinar con Medicina Laboral: accidentes, ART, exámenes médicos y restricciones de tareas.
-Participar en selección, inducción, capacitación, clima y comunicación interna, junto a RH Corporativo.

Conocimientos excluyentes
-Legislación laboral argentina, administración de personal y relaciones laborales.
-Experiencia en RR.HH. "hard" en plantas industriales.
-Novedades de liquidación, ausentismo, licencias, horas extras, altas y bajas.
-Relaciones sindicales y aplicación de convenios colectivos.
-Gestión de ART, accidentes laborales y medicina laboral.
-Excel avanzado y sistemas de gestión de RR.HH. (control horario, nómina, legajo digital).

Deseables
-Experiencia en industria o manufactura.
-Conocimiento del CCT UOM.
-Manejo de SAP, Tango u otros sistemas de personal.

Competencias
Educación requerida: Título/carrera: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.