En Sellectia estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial con experiencia en ventas B2B de servicios, entornos técnicos y herramientas digitales.
Buscamos un perfil estratégico, comunicativo y orientado a resultados, que impulse el desarrollo comercial de la empresa y la captación de nuevos clientes para nuestros servicios de talento remoto, selección y soluciones de RRHH.
Principales responsabilidades
- Identificar y prospectar empresas potenciales en LATAM y Europa interesadas en talento remoto y servicios de selección.
- Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, contacto inicial, reuniones de diagnóstico, presentación de propuestas, negociación y cierre.
- Realizar prospección activa mediante LinkedIn, email, llamadas en frío y otros canales digitales.
- Elaborar propuestas comerciales y presentaciones alineadas a las necesidades del cliente.
- Coordinar con el equipo de selección la definición de perfiles, prioridades y tiempos de entrega.
- Mantener actualizado el CRM, el pipeline comercial y los reportes de actividad y resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas activas (upselling y cross selling).
Requisitos del perfil
- Residencia en LATAM.
- Formación universitaria en Administración, Marketing, Comercio, Negocios, RRHH o carreras afines.
- Experiencia comprobada en ventas B2B de servicios (RRHH, talento remoto, outsourcing, seguros, consultoría u otros servicios profesionales).
- Experiencia trabajando con objetivos claros de facturación, apertura de cuentas y desarrollo de negocio.
- Dominio de herramientas digitales: Google Workspace, CRM, correo electrónico y LinkedIn.
- Excelente capacidad de comunicación, negociación y cierre.
- Deseable: inglés conversacional intermedio-alto y experiencia previa vendiendo servicios a clientes internacionales.
Habilidades valoradas
- Pensamiento estratégico y orientación comercial.
- Autonomía, organización y capacidad de priorizar.
- Fuerte orientación a resultados y a la consecución de objetivos mensuales.
- Capacidad para relacionarse con decisores (dirección, founders, responsables de RRHH).
- Mentalidad de aprendizaje continuo en entornos de servicios y talento remoto.
Qué ofrecemos
- Honorarios profesionales desde 900 USD netos mensuales + esquema atractivo de comisiones por resultados.
- Modalidad 100 % remota desde LATAM.
- Contratación por tiempo indefinido bajo esquema de honorarios.
- Jornada de 8 horas diarias, en horario aproximado 12:00?21:00 (GMT+2), de lunes a viernes.
- Participación en proyectos reales de selección y talento remoto con enfoque técnico-comercial.
- Cultura colaborativa, digital y orientada al alto desempeño.
¡En Sellectia conectamos talentos con proyectos globales!
El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.