Analista de Recursos Humanos Soft

¿Te apasiona potenciar el talento, construir cultura y medir el impacto real de tus acciones en las personas?

En nuestra empresa seguimos creciendo y buscamos sumar a nuestro equipo de Pilar (Zona Norte) a un/a Analista de Recursos Humanos con marcado perfil Soft y mentalidad analítica.
Serás clave para potenciar el ciclo de vida completo de nuestros colaboradores, impulsando iniciativas de capacitación, desarrollo, clima y comunicación interna, con el respaldo de métricas claras para la toma de decisiones.

Tus principales desafíos

- Employee Experience, Clima y Cultura: Diseñar e impulsar acciones a lo largo de todo el employee journey, desde un onboarding memorable hasta el seguimiento de offboarding, junto con programas de reconocimiento, fidelización y encuestas de clima laboral.

- Capacitación y Desarrollo: Relevar necesidades formativas, armar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, gestionar proveedores y dar seguimiento al impacto de cada instancia de aprendizaje.

- Comunicación Interna: Crear y ejecutar campañas de comunicación interna multicanal que mantengan a los equipos conectados, informados y alineados con los valores de la compañía.

- Gestión del Desempeño: Coordinar los ciclos de evaluación de desempeño, acompañar a los líderes en instancias de feedback y dar seguimiento a los planes de acción y mejora.

- People Analytics y KPIs del Área: Construir, mantener y presentar tableros de gestión e indicadores clave (rotación, ausentismo, clima, efectividad de capacitaciones, métricas de talento) para aportar visibilidad al área.

- Soporte Generalista (Hard): Brindar apoyo operativo puntual en consultas diarias de administración de personal y procesos hard del área.

Requisitos

- Formación: Graduado/a universitario/a de las carreras de Lic. en Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo/Laborales(excluyente).

- Experiencia: Mínimo de 3 años desempeñando roles de RRHH con sólido recorrido en procesos Soft (desarrollo, capacitación, cultura, comunicación interna y experiencia del empleado).

- Herramientas digitales y datos: Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, reportes) y dominio operativo de Power BI para el armado de indicadores y tableros de gestión (excluyente).

- Ubicación: Residir en Pilar o zonas aledañas de Zona Norte GBA (excluyente).

- Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y cercanía con las personas, autonomía, capacidad de organización y agilidad para llevar adelante múltiples proyectos en simultáneo.

Ofrecemos

Modalidad: Jornada Full Time, de lunes a viernes en modalidad presencial en Pilar.

Contratación: Relación de dependencia directa, contrato por tiempo indeterminado.

Beneficios: Cobertura médica de primer nivel, comedor en planta y un entorno dinámico donde tus ideas en gestión de personas tienen visibilidad e impacto directo.

¡Si te entusiasma crear experiencias de trabajo que marquen la diferencia y transformar datos en acciones para las personas, postúlate!