Misión del puesto:
La misión del puesto será acompañar al equipo de Talentos con una mirada cercana y orientada a la acción, impulsando los procesos clave de gestión de personas y asegurando una operación ordenada y eficiente.
Principales responsabilidades
- Gestionar el proceso completo de liquidación de sueldos del personal educativo: carga y control de novedades, liquidación mensual y emisión de recibos.
- Llevar adelante el proceso de selección del equipo educativo: evaluación de perfiles, coordinación de entrevistas, psicotécnicos y estudios preocupacionales.
- Administrar la nómina: gestión de ingresos, legajos y documentación del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente (Estatuto Docente PBA / CCT 88/90) en todos los procesos a cargo.
¿Qué perfil buscamos?
- Graduados/as en RRHH, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Al menos 3 años de experiencia en liquidación de personal educativo bajo normativa aplicable (Estatuto Docente PBA / CCT 88/90).
- Orientación a procesos, atención al detalle y vocación de servicio.
Modalidad y zona de trabajo
- Híbrido: 4 días presencial en oficina (Munro, Panamericana y Ugarte) + 1 día Home Office.
