Vendedor de plan de ahorro ?Importante Concesionaria ? Tigre Full Time

Desde ADN Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de Vendedores de Planes de Ahorro para incorporarse a una reconocida concesionaria ubicada en la zona de Tigre. Buscamos perfiles con marcada orientación comercial, ambición y deseo de crecer mediante un esquema de comisiones sin techo.

Vacantes disponibles: Varias
Modalidad: Presencial
Ingreso: Inmediato
Horario: Lunes a sábados, 9 horas diarias. Franco semanal y domingo libre.

Responsabilidades principales:

Prospección de clientes a través de distintos canales (telefónico, digital y presencial).

Contacto, seguimiento y gestión de consultas, generando oportunidades reales de venta.

Asesoramiento comercial sobre productos, beneficios y planes disponibles.

Actualización y gestión de la base de datos en CRM.

Cumplimiento de los procesos de venta establecidos y atención al cliente según estándares de la marca.

Participación en reuniones internas y capacitaciones obligatorias.

Contribución a la mejora continua del proceso comercial mediante retroalimentación al equipo.

Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas.

Indicadores de desempeño:

Volumen de ventas.

Proactividad en la prospección.

Calidad de atención según encuestas de satisfacción.

Cumplimiento de capacitaciones y políticas internas.

Asistencia y puntualidad.

Requisitos excluyentes:

Secundario completo.

Experiencia mínima de 2 años en venta de planes de ahorro (telefónica, presencial o vía pública).

Perfil comercial marcado y excelente comunicación.

Manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales.

Buena presencia y dicción.

Disponibilidad para la carga horaria indicada.

Competencias valoradas:

Ambición y orientación a resultados.

Capacidad de negociación.

Persistencia y tolerancia a la presión.

Facilidad para generar cercanía y confianza con el cliente.

Condiciones salariales y beneficios:

Relación de dependencia.

Sueldo básico bajo convenio, garantizado. En caso de concretar ventas, el básico se vuelve deducible por comisiones.

Esquema de comisiones sin tope, ideal para perfiles orientados a crecimiento económico.

Reintegro de transporte público (ida y vuelta).

Obra social OSMATA o la de convenio.

Bono vacacional (equivalente a 130 horas).

Capacitaciones permanentes desde el área de ventas y calidad institucional.

Horario de almuerzo de 13 a 14 horas.

Vacaciones según convenio.

Si contás con un perfil comercial sólido, te motivan los desafíos y buscás un lugar donde tus resultados se traduzcan directamente en tus ingresos, te invitamos a postularte.