Supervisor de Ventas Con Experiencia

Buscamos un Supervisor de Ventas proactivo, con fuertes habilidades de liderazgo y un historial comprobado en la dirección de equipos comerciales. El candidato ideal será responsable de guiar, motivar y monitorear al equipo de ventas para alcanzar las metas de volumen y rentabilidad, asegurando la excelencia en la ejecución de la estrategia comercial.

Funciones y Responsabilidades Principales:
Liderazgo y Gestión de Equipo: Supervisar, motivar y dirigir al equipo de asesores comerciales (o vendedores) para garantizar el cumplimiento de los objetivos individuales y grupales.

Capacitación y Coaching: Capacitar continuamente al equipo en técnicas de venta, conocimiento del producto/servicio y manejo de objeciones. Realizar coaching individualizado para mejorar el desempeño.

Estrategia y Planificación: Participar en la definición de la estrategia de ventas semanal y mensual. Asignar territorios y/o cuotas de venta, y realizar el seguimiento diario de la productividad del equipo.

Análisis y Reporte: Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs), como tasas de conversión, volumen de ventas y rentabilidad. Elaborar informes periódicos a la gerencia, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

Gestión de Clientes Clave: Intervenir en negociaciones complejas o manejar situaciones difíciles con clientes para asegurar el cierre de ventas importantes o resolver conflictos.

Control de Procesos: Asegurar que el equipo cumpla con los procedimientos internos, el uso correcto del sistema CRM y las políticas de la empresa.

Requisitos del Perfil:
Experiencia Comprobable: Mínimo [Indicar un número, ej: 2 o 3] años de experiencia en roles de supervisión o coordinación de equipos de ventas.

Historial de Éxito: Demostrar logros consistentes en el cumplimiento y superación de objetivos comerciales.

Liderazgo Inspirador: Capacidad probada para motivar, desarrollar talento y construir un ambiente de trabajo positivo y orientado al alto rendimiento.

Habilidades Analíticas: Capacidad para interpretar datos de ventas, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en métricas.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto para el trato con el equipo como con clientes y la gerencia.

Educación: [Indicar si es relevante: Título universitario en Comercialización, Administración de Empresas o campo afín es deseable.]

Se Ofrece:
Salario base competitivo más un esquema de bonificaciones atractivo basado en el desempeño del equipo.

Participación en la toma de decisiones estratégicas.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la estructura gerencial.

Herramientas y tecnología para la gestión eficiente del equipo.