Director/a de Operaciones para Holding Internacional

Nuestro cliente un Holding internacional se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Operaciones (COO) con visión estratégica para ser el motor de eficiencia y escalabilidad del portfolio de startups de alto potencial en el entorno Tech e Inteligencia Artificial (IA).
Desafíos y Responsabilidades Clave:
-Liderazgo Operacional de Ecosistema: Supervisar la operación y la productividad de múltiples unidades de negocio (startups), asegurando la sinergia entre ellas.
-Diseño de Escalabilidad: Estandarizar, optimizar y automatizar los procesos operativos (recursos humanos, tecnológicos y flujos de trabajo) para soportar un crecimiento acelerado.
-Gestión Basada en Datos: Implementar un modelo de Control de Gestión centralizado y definir KPIs (indicadores de rendimiento) que permitan la toma de decisiones ágil y data-driven.
-Alineación Estratégica: Garantizar la perfecta sincronización entre los equipos de Tecnología/Producto, Comercial y Finanzas en todas las startups del holding.
-Reporte Ejecutivo: Presentar análisis de rendimiento, progreso de objetivos y propuestas estratégicas directamente al CEO y al Consejo Ejecutivo.
* Perfil que Buscamos
-Profesional Ingeniero/Programador/Project Manager
-Experiencia Comprobable: Mínimo 3 años en roles de alta gestión operativa (COO, Gerente de Operaciones o Dirección de Proyectos) escalando empresas tecnológicas o startups.
-Conocimiento Técnico: Familiaridad con entornos de IA/Machine Learning, metodologías ágiles y la automatización de procesos.
-Mentalidad de Inversor/Operador: Capacidad para optimizar el Costo de Adquisición de Cliente operacional y el Lifetime Value.
-Liderazgo y Cultura: Promover una cultura de mejora continua, ownership y excelencia en equipos remotos y multidisciplinarios.
* ¿Qué Ofrecemos?
-Autonomía Total: Modalidad de trabajo 100% Freelance.
-Compensación de Alto Nivel: Atractiva remuneración por servicios profesionales y Bonos trimestrales ligados a las métricas de desempeño y crecimiento de las startups.
-Crecimiento Exponencial: Participación en la dirección estratégica de múltiples negocios innovadores.
-Cultura: Un equipo que valora el compromiso, la adaptación al cambio y la retroalimentación constructiva.